Sicherheit und Gesundheit im Unternehmen
Die dokumentierten Ergebnisse aus der Gefährdungsbeurteilung stellen die Grundlage für alle weiteren Maßnahmen für die Arbeitssicherheit im Betrieb dar. Hierzu zählt vor allem das innerbetriebliche Sicherheits- und Gesundheitsmanagement. Das Ziel dabei ist, die Sicherheit und Gesundheit im Betrieb durch gezielte Projekte zu fördern.
Gesundheitsmanagement liegt nicht nur im gesellschaftspolitischen Interesse, sondern im ureigenen Interesse eines jeden Unternehmens. Jeder Arbeitgeber weiß, dass gesunde und motivierte Mitarbeiter ein wichtiger Faktor für den Unternehmenserfolg sind. Insofern ist es für den Betrieb enorm wichtig, die Gesundheit der Beschäftigten zu fördern und zu erhalten.
Wir unterstützen unsere Kunden beim Aufbau eines betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Wir begleiten die gesamte Organisationsentwicklung und führen unter anderem verstreute Kompetenzen im Unternehmen gezielt wieder zusammen. Dazu zählt auch das betriebliche Fehlzeitenmanagement, das wir für unsere Kunden optimieren. So lässt sich direkt erkennen, in welchen Bereichen und zu welchen Zeiten krankheitsbedingte Ausfälle auftreten.
Wir helfen zudem beim Aufbau eines betrieblichen Eingliederungsmanagements. Hierbei geht es um die Wiedereingliederung von Mitarbeitern, die krankheitsbedingt über längere Zeit ausfielen, deren Fachwissen und Kompetenz aber für den Betrieb eine wertvolle Ressource sind.
Um Langzeitausfälle von Mitarbeitern künftig zu vermeiden, ist eine gezielte Gesundheitsförderung unabdingbar. Mithilfe von Rückenschulen und ähnlichen Maßnahmen kann den weitverbreiteten Rückenleiden begegnet werden, ohne dass es zu langfristigen Ausfällen von Mitarbeitern kommt.
Die unmittelbaren Herausforderungen der Gegenwart sind jedoch nur ein Aspekt unserer Arbeit. Wir denken weiter und verfolgen daher beim betrieblichen Gesundheitsmanagement einen ganzheitlichen Ansatz, der die zukünftigen Herausforderungen wie den demografischen Wandel ebenso im Blickfeld hat wie zunehmende Digitalisierung und Technisierung der Arbeitswelt.
